Mutterschutz und Kinderbetreuung – Praktisches Arbeitsrecht V
Durchgeführt von WIFI Tirol
Beschreibung
In unserem Kurs "Mutterschutz und Kinderbetreuung - Praktisches Arbeitsrecht V" tauchst Du tief in die rechtlichen Rahmenbedingungen ein, die für Personalverantwortliche, Personalverrechner und Betriebsräte von entscheidender Bedeutung sind. Der Mutterschutz und die Regelungen zur Kinderbetreuung sind nicht nur gesetzlich festgelegt, sondern auch essenziell für eine faire und verantwortungsvolle Personalpolitik in Unternehmen. In diesem praxisorientierten Seminar lernst Du alles, was Du wissen musst, um die Zeit vom Mutterschutz bis zur Elternteilzeit gesetzeskonform und effizient zu gestalten. Wir starten mit den grundlegenden Meldeverpflichtungen, die Du als Personalverantwortlicher im Auge behalten musst. Welche Fristen sind zu beachten? Welche Informationen müssen an die zuständigen Stellen übermittelt werden? Auf diese Fragen erhältst Du klare Antworten. Anschließend gehen wir auf die Einschränkungen hinsichtlich der Tätigkeit und der Arbeitszeit ein. Es ist wichtig zu wissen, welche Tätigkeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt erlaubt sind und welche nicht. Wir beleuchten die Beschäftigungsverbote und die damit verbundenen Rechte und Pflichten sowohl für die Mitarbeiterin als auch für den Arbeitgeber. Ein weiterer zentraler Punkt ist der Karenzurlaub. Hier erfährst Du, wie Du die Karenzzeit rechtssicher gestalten kannst, welche Optionen es für Eltern gibt und wie Du die Mitarbeiter in dieser Zeit bestmöglich unterstützen kannst. Außerdem widmen wir uns dem Thema Kinderbetreuungsgeld. Du lernst, welche finanziellen Aspekte es zu berücksichtigen gilt und wie Du Deinen Mitarbeitern dabei helfen kannst, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dieser Kurs bietet nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch praktische Tipps, die Du sofort im Alltag anwenden kannst. Ob Du nun ein kleines Unternehmen leitest oder in einer großen Organisation arbeitest, die Inhalte sind für alle relevant, die im Personalwesen tätig sind. Mit den richtigen Kenntnissen im Bereich Mutterschutz und Kinderbetreuung bist Du bestens aufgestellt, um Deine Mitarbeiter während dieser wichtigen Lebensphase zu unterstützen und gleichzeitig rechtliche Fallstricke zu vermeiden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass Du für alle Herausforderungen gewappnet bist und Deine Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie verdienen.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, Personalverrechner und Betriebsräte, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen möchten. Wenn Du in der Personalabteilung tätig bist oder Verantwortung für die Personalverrechnung trägst, ist dieser Kurs genau das Richtige für Dich. Auch Führungskräfte, die ein Interesse an den rechtlichen Rahmenbedingungen rund um Mutterschutz und Kinderbetreuung haben, sind herzlich eingeladen, an diesem Seminar teilzunehmen.
Mutterschutz bezieht sich auf die gesetzlichen Regelungen, die den Schutz von schwangeren Frauen und jungen Müttern am Arbeitsplatz gewährleisten. Diese Regelungen beinhalten unter anderem Meldeverpflichtungen, Beschäftigungsverbote und Rechte während der Elternzeit. Kinderbetreuung hingegen umfasst die Unterstützung, die Eltern benötigen, um die Betreuung ihrer Kinder während der Arbeitszeit zu organisieren. In diesem Kurs lernst Du, wie Du diese Themen im Rahmen Deiner Arbeit rechtssicher und verantwortungsvoll handhabst.
- Was sind die wichtigsten Meldeverpflichtungen im Mutterschutz?
- Welche Tätigkeiten sind während der Schwangerschaft verboten?
- Was gilt es beim Karenzurlaub zu beachten?
- Wie kann Kinderbetreuungsgeld beantragt werden?
- Welche Rechte haben Mitarbeiter während des Mutterschutzes?
- Welche Pflichten hat der Arbeitgeber in Bezug auf den Mutterschutz?
- Wie lange dauert der Mutterschutz in der Regel?
- Was sind die Unterschiede zwischen Mutterschutz und Elternzeit?
- Welche finanziellen Unterstützungen gibt es für Eltern?
- Wie kann ich als Personalverantwortlicher meine Mitarbeiter während der Elternzeit unterstützen?
